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多地提高住房公积金月缴存额上限

2018-07-07 13:30栏目:要闻
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近期,多地住房公积金管理部门相继发布通知:自7月1日起,开始执行新年度住房公积金缴存政策。具体来看,降低企业住房公积金缴存比例政策的执行期将被延长至2020年4月30日,住房公积金缴存比例和上下限将被规范,公积金缴存基数上限或月缴存额上限被调整,生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。
 
公积金缴存比例政策要追溯到两年前。2016年4月,住建部与国家发改委、财政部、人民银行曾联合发文明确,阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施,暂按两年执行。
 
今年4月,住建部等部门再次发布通知,对住房公积金缴存比例予以规范调整,扩大住房公积金缴存比例浮动区间。根据通知内容,各地区住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按程序确定,但最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内自主确定住房公积金缴存比例。
 
另外,通知还指出,要切实规范住房公积金缴存基数上限,地方缴存住房公积金的月工资基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。凡超过三倍的,一律予以规范调整。
 
根据通知,各地可在12%至5%上下限的范围内自行决定当地公积金缴存比例上下限。当前在全国范围内,北京、南京、西安、青岛、扬州等多个城市明确,单位和职工本人各自缴存的住房公积金比例上下限为12%至5%。也有部分地区根据当地的实际情况,对上下限进行了限定,如吉林省规定住房公积金缴存比例原则上下限为各7%;上海则明确,2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。
 
需要说明的是,住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定,缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门的通知精神,各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍。
 
以北京为例,2018住房公积金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为25401元,月缴存额上限为6096元,职工和单位月缴存额上限均为3048元。即,上年度月平均工资×本人缴存比例+上年度月平均工资×单位缴存比例≤6096元。也就说,如果按12%比例缴存,月平均工资为3万元(超过25401元),每月缴纳的公积金只能是6096元,而非按3万元计算的7200元。
 
据统计,从全国范围来看,北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元(对应公积金缴存基数为25000元)。其中,济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。
 
另外,多地住房公积金管理部门还发布通知表示,对于符合规定条件的生产经营困难企业,可按程序申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。
 
具体来看,北京市明确规定,对于出现生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,没有职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,可以在1%至4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。
 
上海市则规定,符合规定条件的生产经营困难企业,可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,之后向市公积金管理中心提出申请。
 
天津市则规定,经职工大会或职工代表大会(工会)讨论通过,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,降低比例由现行的不低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%,同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。