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苏州高新区用“共享员工”解企业用工难题

2020-02-29 18:00栏目:产经
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        苏州高新区的爱普有限公司复工复产后,其生产吸尘器和小家电的流水线,由于外地员工到岗不足,用工缺口较大,对生产造成一定影响。其所在地狮山横塘街道在走访中了解到企业的用工难题后,及时开展现场指导,灵活运用上级指导政策,帮助企业开展“内部调剂”工作。几天时间,爱普集团公司的酒店、餐饮行业还未复工的230名在苏员工,在通过审核和岗前培训后,调剂到装配流水线,企业的生产线得以正常运转。

  同时,辖区内的食行生鲜公司也启动了“共享员工”机制,食行生鲜是苏州疫情防控期间市民“菜篮子”供应的重点企业,随着日供量的不断增长,企业的用工需求激增,缺口很大。通过“外部调剂”方式,协调苏州高新区的老阿爸、新梅华等餐饮企业,实行“共享员工”,既解决了现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题,又缓解了商超消费行业人力不足的困难,目前已累计调剂到200名员工。

  针对辖区内企业多、用工多,复工复产后的“疫情性缺工”问题,苏州高新区狮山横塘街道创新工作方式,一方面发挥街道人社中心作用,用实企业用工调剂政策,协调劳动服务中介千方百计开展用工“外部调剂”;另一方面充分调动企业积极性,用好用足企业内部员工存量,组织拥有多种业态的集团公司进行“内部调剂”,缓解企业缺工问题。